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[轉貼]關於培養色感,自己的一些方法

發現許多網站做不好,不對頭的原因是在配色問題上,配色尤其重要,假如自己的繪圖藝術能力不高,要突破的是在顏色和內容的運用上,至少看起來要專業一些, 工整一些,務實一些。而我做站的第一步,就是要先確定所要運用的顏色。怎麼去確定,做自己的個站我喜歡看心情,用顏色去表達心情,當然,這是積累了一定經 驗的時候的,大膽想像和運用自己所確定的顏色。確定好顏色,再者就是繪製界面,這個我會在下面慢慢講解,現在先簡單分享一下自己學習和積累的過程:

第一是多看。

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從洗澡可以看出你是一個怎樣的人

此文為網路轉貼過來的,挺有趣的心理測驗,大家就看看就好吧。

 

洗澡是讓人徹底放鬆的時刻,你喜歡用什麼方式,來去除一天的辛勞?

從這個測驗中,將可以看出你是不是個愛現一族。

 

 

1.泡熱水澡,休息放鬆

2.用蓮蓬頭痛快沖個冷水澡

3.洗泡泡浴,丟些飄浮玩具

4.在浴缸放精油花瓣,敷臉按摩

 

( ... 心理測驗解答在下面 ... )

 

選擇「泡熱水澡,休息放鬆」的人

每次被推上舞臺,你總是有點怯怯的,不確定自己是否已經準備充分。你總愛把成敗的責任一肩扛起,心理壓力很大,等到事情結束,才會鬆一口氣。

 

選擇「用蓮蓬頭痛快沖個冷水澡」的人

你很理性,該你表現的時候,總是收放自如,有節有度,掌控得恰到好處。時間也控制得很好,絕不會多拖一分鐘。這樣反而令人意猶未盡,擊掌叫好。

 

選擇「洗泡泡浴,丟些飄浮玩具」的人

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DIY 改造 USB WIFI 網卡 (加強訊號)

一個用廚房的撈網來自行 DIY 改造 USB WIFI 網卡的影片


真的太了不起了 , 只是感覺沒有包裝好看一點的話 , 不太敢隨身帶出門吧 .. 哈 ...

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職場升遷寶典 10大充電網站
職場升遷寶典 10大充電網站
你沒有時間培養領導者該有的視野嗎?每天只要用10分鐘上「10大國際知識網站」充電,不花錢也能掌握國際脈動,搭上職場升遷直昇機!
以下共分為國際新聞類、財經資訊類、語言學習類


 
國際新聞類 
1. 星洲日報官方網站
《星洲日報》是馬來西亞第一大報,也是中國大陸、香港和台灣以外,發行量最高的中文報紙。
http://www.sinchew.com.my/
•推薦重點:星洲日報--國際新聞區
可以看到亞洲各國的重要新聞,以地區分類清晰易讀,可以即時掌握亞洲各地資訊。
http://www.sinchew.commy/taxonomy/term/2
•建議收看頻率:每週10分鐘 
 
2. Business Week《美國商業週刊》
美國《商業周刊》是由紐約著名出版商麥格勞•希爾公司(McGraw-Hill)出版發行的商業性雜誌,是專門的商業雜誌。
http://www.businessweek.com/

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Interview Data

這是我在今年幫某一家公司面試新進工程師所提出來的問題整理 , 雖然下面的問題感覺並非有任何的難度 , 但是當我在面試那些來自不同產業、不同經歷並充滿夢想的新進人員時 , 卻也只有少數人可答出 , 我想我出的問題並不算太難吧 , 也只能如實回報給該單位的主管了.

1. HTML CSS Javascript VBScript

2. Request Response Application Cookies Session

3. Service Server Administration

4. ASP / PHP / JSP Development Experience

5. Security

6. Team Work By Case

7. Debug Soution

8. SEO

9. Chairty

10. Wiki Blog Web2.0

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國泰航空(這個好笑!) 有深度喲!!!

國泰航空(這個好笑!)  有深度喲!!!

很久很久以前,有一對姓黃的夫妻生了三個可愛的女兒,
轉眼都到了適婚年齡,因家教甚嚴,
三個女兒都還是處女之身.
黃姓夫婦分別為三個女兒找到了乘龍快婿,
眼看著拜堂入洞房的日子就要到了,不由得擔心了起來.
熱鬧辦了婚事,三個女兒與夫婿就要離家去度蜜月了.
黃姓夫婦很關心女兒的初夜是否圓滿

就在他們分別要離開的當兒,
為娘的就私下對三個女兒說:我和妳們的爹都關心妳們的新婚之夜,
希望能知道妳們是否快樂....

為了不使妳們的丈夫起疑,妳們就用暗語通知我們.
滿心歡喜期待的女兒們出門度蜜月去了.

一星期過去了,黃姓夫婦收到第一封信,
打開一看是大女兒寫回來的.
信上只寫了四個大字:"渣打銀行",
二話不說拿起手邊的報紙尋找渣打銀行的廣告,
黃先生說:哈!找到了,標題是:大,強壯又溫柔.
當下老先生夫婦是高興的不得了.

又過了七天,二女兒來信了,只簡單寫了:鵲巢咖啡.
這次黃先生又很快找到鵲巢咖啡的廣告版面,
他大聲的唸出它的主標題:"歡樂到最後一滴".

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中華隊輸掉棒球的原因
我們的奧運為何一直都成績不太好~~~原來喔!!!

中華隊輸掉棒球的原因


中華隊輸掉棒球的原因...是因為單純的名字取不好而已

chinese Taipei中華太背(輸一分的比賽好幾場,你說背不背)

應該叫做Chinese Taiwan中華太旺(可惜被阿共識破,不我們用)

一切徿係阿共仔ㄟx謀啦....

這真的太好笑了 , 一定要收藏起來 ....

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數字管理與企業E化的哲學

管理學上有一個很重要的概念,沒有度量就沒有管理 (You cannot manage that which you cannot measure.),就是徹底地把數字的觀念導入管理,讓管理更有依據更切實際。尤其是在現今的微利時代,更需要藉由精準的管理來增加企業的競爭力。量測便是一個重要的課題。

一般很多企業不太講求數字管理,撇開企業的秘密會容易被揭開之外(因為有數字代表有紀錄),很多時候,企業是不知道如何切確的導入數字的概念。尤其是在企業e化之後,除了某些短暫的效益之外,所存入的數位資料更不知該如何應用進而形成管理的資料根據

簡單的數字管理,可以用打棒球的概念來說,某些打者喜歡內角球,某些喜歡外角球,這些都是需要資料的累積,用正確的數據分析,才可以做到。以上面的的棒球例子來說。我們在收集資料時就必須要有對打擊者喜歡球路的種類、擊球空間平面、球速等等的資料收集。進而交叉分析其他數據,往往可以看出一些端倪。

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人生另外三分之二的風景

這是一篇由老媽轉送給我的 Mail , 讀一讀還不錯 , 就收藏起來好了 .... 

人生另外三分之二的風景

台灣最大的外商銀行--花旗,一個臥虎藏龍的金融競技場。

花旗人的外表,多半光鮮亮麗、自信滿滿,但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力,為了強過身邊的「第一名們」,他們必須更用力的工作,甚至犧牲自己的生活。

不過,民國五十三年次,擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅,卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年,黃毅從不加班,他只有一次在週末加班的紀錄,一個禮拜的應酬不超過兩天,回家絕口不談公事、不想公事。

這樣的人,仍然可以在花旗銀行裡擔重任。五年前,黃毅接下這個職位,帶領著近二十人的團隊,爭取與銀行同業、保險、證券、投信,甚至央行等法人機構的往來業務,五年來,這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年,這二十個人創造出十三億元的收入,並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場,推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。

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孟克最為人所熟知的作品

這是一篇由智邦科技的同仁轉送給我的 Mail , 看起來挺有趣的 ...

Subject: 孟克最為人所熟知的作品

吶喊是孟克最為人所熟知的作品。這幅作品同時也是孟克自己在繪畫創作上的一種嘗試,比較接近表現主義的作品。但是孟克從不相信、也不接受主義或教條,他認為主宰創作的重要因素,是畫家內在的情感。

圖片

其實 這張畫你看到的都只有一部分而已...

而下面才是完整從未公開的...
請有心理準備......

圖片

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